教 师 管 理 制 度

为了规范我校教师行为，树立师表形象，提高教学水平，保证教学质量，督促教师按时完成教学任务，经校委会和教导处研究讨论，特制定以下教师管理制度。

1. 爱国爱教，维护祖国统一，遵国法，守教法，不做任何损害国家与民族利益的事。

2. 团结互助，精诚合作，不搞分裂，不妒忌他人，相互交流教学经验，取长补短，以任劳任怨的精神献身于教育事业。

3. 遵守正统派信仰和哈乃菲教法，不准对学生和群众宣扬其它教派观点。

4. 严格遵守作息时间，按时上、下课，不迟到，不旷课，有事须提前向院长和教务主任请假。

5. 必须服从院长和教导处安排的任课、代课、担任班主任等各项工作。

6. 按时完成教导处交给的每学期的教学任务，期中、期末考试后，把所授科目的考试成绩上交教导处。

7. 认真完成授课工作，做到课前备课，课后总结，有计划、有步骤、目的明确地进行教学。

8. 认真批改学生作业，督促学生预习和复习所授课程，按时完成课外作业。

9. 定期把所授课程的教学情况汇报给班主任和教导处。

10. 负责好任课班级的上课考勤工作，并把缺席学生名单交到教导处。

11. 不准赶拜，我校教师应按时参加集体礼拜；积极参加各种宗教活动，特别是主麻开经和星期四晚的诵经活动，有事须向值班教师请假。

12. 为人师表，严以律己、宽以待人，不纵容学生做错事或对学生横加指责，出言不逊，伤害其自尊心。

13. 教师之间应互相尊重，不得在学生面前说有损于同事声誉的话。

14. 必须参加院长和教导处定期召开的会议与教研活动。

15. 我校教师必须严格遵守以上教师管理制度，违反者与失职者，将按有关规定给予处分。

教师教学管理奖励与处罚条例

为维护学院正常的教学教育秩序，给学生营造良好的学习环境，现教导处就有关教师上课考勤和教学活动作如下奖惩条例，望各位教师共同遵守执行：

1、每位教师每节课按10元的课时补贴发放，5元的自习补贴发放，月底统一结算记入月工资；

2、无故缺课（包括晚自习），每节课扣20元；因事请假每节课工资扣10元；

3、上课迟到以及提前下课离开教室五分钟以上的教师，扣工资10元；

4、不在教室守自习的教师，扣除工资20元；

6、教师请假，负责代课的老师，应在教室认真的辅导学生，补贴奖金10元；

7、不在规定时间内完成教导处安排的工作者，扣工资10元；

8、期中、期末参加监考的教师，每场监考费补贴10元；

9、因故不参加学院组织各类活动的教师，每天扣工资20元；

11、不参加教导处组织的有关文体活动者，每次扣工资10元。

12、月底无换课、无请假记录、无任何处罚而全勤的教师，每月奖励50元。

注：以上条例望各位教师切实遵守，教导处负责监督执行，月底报请校委会

（每个月累计一次，并入当月工资结算。）